Nätverk för våra kursdeltagare som gått Kvalitetschefskursen hos oss på Sandholm Associates.
Nästa nätverksträff hålls den 28 november 2025 kl. 08.30 till 11.30 och genomförs online för att underlätta deltagandet.
Temat kommer att vara kompetensledning utifrån ett kvalitets- och verksamhetutvecklingsperspektiv. Ett område som hade en central position i diskussionerna vid världskonferensen i Tokyo i september.
Att ändamålsändlig kompetens finns inom en verksamhets alla processer är avgörande för att rätt kvalitet ska kunna uppnås. Vårt kunskapsområdes modeller och standarder har sedan länge markerat detta. Vid flera tillfällen i kvalitetsutvecklingens historia har det varit aktuellt att ge kompetensområdet en mer central position. När ISO 9001 genomgick sin stora transformation ville exempelvis många experter lyfta fram ”knowledge management” mycket mer än vad man i slutändan gjorde.
Sedan dess har mycket hänt och vårt samhälle har omvandlats mot ett kunskapssamhälle. Idag föreligger en missmatch mellan det kompetensbehov som finns inom verksamheter och det utbud av ledig kompetens som finns tillgänglig på arbetsmarknaden. Konkurrensen om den kritiska kompetensen är ofta hård. Ny kompetens utvecklas allt snabbare vilket innebär att kunskap blivit en färskvara med allt kortare ”bäst före datum”. Ett livslångt lärande krävs om vi ska hänga med som människor. Vi står dessutom nu inför ett nytt paradigmskifte där många kunskaper håller på att ersättas av artificiell intelligens medan andra är en akut bristvara.
Att leda- och styra kompetens är därför en fråga av allra högsta betydelse. Utan rätt kompetens är det omöjligt att säkerställa att en organisation kan skapa önskat kundvärde på ett effektivt sätt. Högskola och universitet har inte heller möjlighet att kontinuerligt tillfredsställa ett accelererande behov av ny kompetens. Det yttersta ansvaret hamnar därför på varje enskild organisation att säkerställa att rätt kompetens alltid finns att tillgå.
Ett stort problem med dagens kompetensledning, som vanligen drivs utifrån verksamhetens HR-funktion, är att den mestadels fokuserar på den enskilda individens behov och inte på det holistiska kompetensbehov verksamheten har för att både på kort och långsikt kunna möta sina kunders behov på ett effektivt sätt. Den kunskap som krävs för att bedriva en sådan utveckling finns nämligen ytterst sällan i dagens HR-organisationer. Där den däremot finns är inom en välutvecklad kvalitetsorganisation.
Vid denna nätverksträff kommer deltagarna att få ta del av mer kunskap gällande kompetensleding samtidigt som vi kommer att diskutera och utbyta erfarenheter om hur detta påverkar vårt kvalitetsarbete samt vad som behöver och kan göras för att våra organisationer ska kunna möta snabbt växande krav och utmaningar.
Hoppas vi ses!
Lars
Anmälan:
OBS! Du måste ha gått Sandholms Kvalitetschefskurs för att delta på denna nätverksträff.
För anmälan skicka till sandholm@sandholm.se
Bilder från tidigare träffar som hållits på Tegnérgatan.
